فرااکسیژن در این بخش قصد دارد به دمای محل کار بپردازد. البته همانطور که در مقالات گذشته بیان کردیم، حداقل یا حداکثر دمای کاری مشخصی وجود ندارد اما کارفرمایان می بایست از آسایش حرارتی نیروی کار خود اطمینان حاصل کنند.

دمای محل کار نباید خیلی سرد یا خیلی گرم باشد. حداقل دمای محل کار 16 سانتی گراد برای کارهای بی تحرک و 13 درجه سانتی گرادبرای هر کسی که کار فیزیکی سخت انجام می دهد (مانند کار در انبار) توصیه می شود. در حال حاضر هیچ توصیه ای برای دمای حداکثر وجود ندارد.

کارفرما می باید چک لیستی با عنوان آسایش حرارتی تهیه کند تا متوجه شود که کارمندان از آسایش حرارتی برخوردار هستند یا خیر و همچنین همیشه به نگرانی کارکنان خود گوش دهند.

هرکس که در محل کار از ناراحتی حرارتی رنج می برد باید با مدیرو یا بخش منابع انسانی یا نماینده خود صحبت کند. اگر کارکنان با مشکل مواجه هستند، کارفرمایان باید در نظر بگیرند که چه اقداماتی را می توانند انجام دهند تا شرایط را قابل تحمل کنند.

نمونه هایی از اقداماتی که کارفرمایان می توانند برای کمک به خنک کردن محیط کار و کارکنان انجام دهند عبارتند از:

1- ارائه تهویه مطبوع یا فن

2- به کارکنان اجازه دهید تنظیمات ترموستات را تظیم کنند یا پنجره ها را باز کنند.

3- نصب پرده بر روی ویندوز

4- جابه جایی ایستگاه های کاری به دور از مناطق آفتابی یا بیش از حد گرم 

5- عایق بندی لوله های در معرض حرارت که داغ می شوند.

6- چرخش کارگران و ایستگاه های کاری در صورتی که برخی از کارکنان مجبور به تحمل دمای ناخوشایند برای مدت طولانی باشند.

نمونه هایی از اقداماتی که کارفرمایان می توانند برای کمک به گرم کردن محل کار و کارکنان انجام دهند عبارتند از:

1- ارائه کفپوش های عایق یا کفش های مخصوص به کارکنانی که مجبورند برای مدت طولانی در کف سرد بایستند.

2- به حداقل رساندن قرار گرفتن در معرض مناطق سرد و محصولات سرد

3- تهیه لباس محافظ مناسب برای محیط های سرد

4- کاهش کشش در حین اطمینان از تهویه کافی

فروشگاه اینترنتی فرااکسیژن ارائه دهنده انواع سیستم های تهویه مطبوع فن کویل، داکت اسپلیت، چیلر و هواساز می باشد. جهت مشاوره و خرید با شماره های داخل سایت ارتباط بگیرید.